Mitarbeiter-Benefit-Programm

Ein wichtiges Ziel der Qualitätsverbundes der PrivateCityHotels ist es, die ausgezeichneten Hotels als gute Arbeitgeber zu positionieren. Gerade wenn es um die besten Mitarbeiter geht, hätten Kettenhotels aufgrund ihrer Internationalität oft die Nase vorn.
Von Mitarbeiter-Austausch über Urlaubs- und Weiterbildungsvergünstigungen bis hin zu Einkaufsvorteilen. Mit dem Mitarbeiter-Benefit-Programm stärken die Privathotels ihre Position am umkämpften Arbeitsmarkt.
 
„In der  Summe erhöht unser Mitarbeiter-Benefit-Programm unsere Attraktivität als Arbeitgeber enorm,“ sagt Marius Donhauser, Obmann PrivateCityHotels. Damit stärkt der Verbund der PrivateCityHotels die Position der Privathotels am stark umkämpften Arbeitsmarkt.
 
Nur Hotels, die auf Tripadvisor, booking.com und HRS von den Gästen mit einer bestimmten Mindestpunktezahl bewertet wurden, können dem Verbund der PrivateCityHotels beitreten (Qualitätsindex).
 
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