Auszubildende für ihre Leistungen belohnen?!

Auszubildende für ihre Leistungen belohnen?!
Foto: Rauschenberger

Seit kurzem stehen die ersten drei Empfänger der Prämie fest: Patrick Idler (Azubi Koch, Cube Restaurant), Julian Neukamm (Azubi Lager/Logistik, Rauschenberger Eventcatering) und Sina Zeller (Azubi Veranstaltungskauffrau, Rauschenberger Eventcatering). Die Auszubildenden aus dem dritten Lehrjahr haben sich durch sehr gute Leistungen den Bonus gesichert.

Die entscheidenden Kriterien für die Qualifizierung sind ein Mix aus Pünktlichkeit, Noten der Berufsschule, Führung des Berichtsheftes und einem internen Bewertungssystem. Dieses persönlichkeitsorientierte Bewertungssystem umfasst die Schwerpunkte Ausbildungsbereitschaft, Lernfähigkeit, Arbeitsqualität und Verhalten im Betrieb zusammen. Nach einer vorausgegangenen Selbsteinschätzung des Azubis werden im Feedbackgespräch mit der jeweiligen Führungskraft insgesamt zwölf Schulnoten für die einzelnen Disziplinen ermittelt.

Mitte des zweiten Lehrjahres prüft das Unternehmen, ob ein Kandidat „prämienwürdig“ ist. Die individuelle Prämie kann dann, je nach erreichter Note, zwischen 150 und 500 Euro schwanken, und wird bis zum Ende der Lehrzeit monatlich ausbezahlt. Die Idee hinter dem neuen Prämiensystem ist, neben dem offensichtlichen Leistungsanreiz, den Bindungswillen des Nachwuchses an das Unternehmen über die Lehrzeit hinaus zu fördern.

Das Prämiensystem ist nur ein Beispiel für die hohe Attraktivität von Rauschenberger als Ausbildungsbetrieb. Weitere Bausteine sind ein kostenloser Smart- Firmenwagen (für Azubis in den klassischen Gastroberufen), großzügige Verzehrgutscheine zum Kennenlernen aller eigenen Restaurants, interessante interne wie externe Schulungen, sowie die Bezahlung sämtlicher Lehrmittel während der Ausbildung. Trotz aller großzügigen Anreize sollte der wichtigste Grund für eine Ausbildung der Spaß an der Tätigkeit bleiben, da sind sich Geschäftsleitung und Auszubildende einig.

Foto: Vorstellung des Prämiensystems beim Azubi-Brunch durch die Geschäftsleitung Jörg Rauschenberger und Natascha Müllerschön.